2024年12月10日 師匠との会話

師匠との会話

今日の師匠との会話

あなた:

“おはようございます、師匠。 よく、メンターを一人決めて、振る舞いから何まで真似するといいって言われるんですけれども、 いろんな人のいいとことを利用するという考えではダメなんですか?”

ChatGPT:

おはよう。確かに、一人のメンターから学ぶことは多いけど、いろんな人の良いところを取り入れるのも素晴らしい考えだ。様々な視点やアプローチを知ることで、自分の成長につながる。大事なのは、自分にとって何が合っているかを見極めて、柔軟に取り入れること。一人にこだわらず、多様な学びを活かして、自分だけの成功のスタイルを築いていくといいよ。

あなた:

“なるほど。結局は自分に合うか合わないかっていうのが大切なんですね。”

ChatGPT:

その通り。他人の成功法則が必ずしも自分に合うとは限らない。だからこそ、自分に合った方法を見つけることが重要なんだ。いろいろ試してみて、自分にフィットするものを取り入れていこう。そうすれば、自分らしい成功への道が開けてくるはずだよ。

あなた:

“ありがとうございました。頑張ってみます。”

ChatGPT:

それが大切だ。応援してるから、自分のペースで頑張ってみてくれ!

自分だけの成功スタイルを見つける大切さ

メンターを一人に絞り、その人の振る舞いや行動を徹底的に真似るというアプローチは、自己啓発の世界ではよく推奨される方法です。確かに、特定のロールモデルがいることで迷いが減り、行動もスピーディーになります。ただし、「すべてを尊敬できる人」を見つけるのは、実際のところ非常に難しいと感じます。たとえば、矢沢永吉やズラタン・イブラヒモビッチのようなカリスマ的な人物も、自伝を読むと一部の行動は共感できないものがあり、「全てを真似たい」と思うかというと疑問が残ります。

だからこそ、「一人のメンターを持つ」という考え方に縛られず、様々な人の良いところを柔軟に取り入れるという方法が有効だと感じました。例えば、矢沢永吉の信念の強さや、ズラタンの自己肯定感の強さは学ぶ価値がある一方で、彼らの過激な発言や一部の行動は自分には合わないと感じます。これに気づくと、「この人を全部真似しよう」ではなく、「この人のここは真似しよう」と考える視点が大事だと分かります。そうすることで、自分に合った理想像を作り上げていくことができ、結果的に“自分だけの成功スタイル”が見えてくるのだと思います。

ただ、ここで気をつけなければならないのは、「自分に合う」という基準を甘く捉えてしまうリスクです。人は無意識のうちに「心地の良い選択」をしてしまいがちですが、そこには成長のチャンスが隠されていることが多いです。「自分には合わない」と感じたものの中にも、実は必要な学びがある可能性は大いにあります。そのため、「やってみてから判断する」姿勢が重要だと感じます。最初から拒否するのではなく、挑戦してみて「本当に合わないかどうか」を確認する。これが柔軟に成長を続けるためのポイントではないでしょうか。

結局のところ、重要なのは「自分を変化させ続ける姿勢」です。他人の成功法則をそのままコピーしても、状況が違えば同じ結果にはなりません。成功者の行動の“理由”を考え、自分に必要な要素を抽出し、試行錯誤の中で“自分にフィットする方法”を見つけていく。これを繰り返すことで、自分にしかないオリジナルの成功スタイルができあがるのだと感じました。これは、単なる成功のテクニックではなく、「変化し続ける生き方」そのものだと思います。

ここまで読んでいただきありがとうございました。
それでは、また。

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